為貫徹落實(shí)《關(guān)于開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的通知》（桂設(shè)協(xié)〔2021〕83號）文件精神，深入了解會(huì)員單位發(fā)展現(xiàn)狀和困難訴求，10月12日-14日，我會(huì)開展了“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員一行先后走訪調(diào)研了廣西基礎(chǔ)勘察工程有限責(zé)任公司、廣西華藍(lán)巖土工程有限公司桂林分公司、廣西嶺南巖土工程有限公司、南寧市南水市政工程設(shè)計(jì)有限公司4家會(huì)員單位，并分別組織召開了座談交流會(huì)。
圍繞“我為群眾辦實(shí)事”的總體目標(biāo)，座談會(huì)上，我會(huì)一行重點(diǎn)聽取了企業(yè)關(guān)于自身發(fā)展的近況報(bào)告以及當(dāng)前遇到的困難、訴求等，幫助理思路、想辦法、議對策。會(huì)員單位提出，自加入?yún)f(xié)會(huì)以來，公司各方面工作都得到了協(xié)會(huì)的關(guān)心和支持。當(dāng)前，在資質(zhì)申報(bào)和延續(xù)、行業(yè)評優(yōu)評先、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、信息化推進(jìn)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面面臨較大的困難，尤其是資質(zhì)申報(bào)方面，難以及時(shí)獲取政策變化，導(dǎo)致了資質(zhì)申報(bào)過程中遇到不少難題。同時(shí)，人才流失也是企業(yè)經(jīng)營過程中的一大難點(diǎn)，希望協(xié)會(huì)站在行業(yè)平臺(tái)的角度，給予相關(guān)的指導(dǎo)和建議。
覃燕娜書記就具體問題進(jìn)行指導(dǎo)，她指出，協(xié)會(huì)一直以來十分重視會(huì)員單位的資質(zhì)申報(bào)工作，了解到會(huì)員單位有這方面的需求后，安排工作人員匯總了會(huì)員單位在自治區(qū)住建系統(tǒng)申報(bào)資質(zhì)過程中遇到的問題，近期將展開討論并報(bào)送至自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳相關(guān)處室。此外，協(xié)會(huì)此前開展了勘察設(shè)計(jì)會(huì)員單位軟件使用情況摸底調(diào)研，進(jìn)一步保障會(huì)員單位的信息安全。覃書記強(qiáng)調(diào)，服務(wù)行業(yè)、服務(wù)會(huì)員是協(xié)會(huì)的宗旨和使命，會(huì)員單位遇到困難要及時(shí)向協(xié)會(huì)反映，無論是經(jīng)營上的困境還是技術(shù)上的難點(diǎn)，協(xié)會(huì)都將利用行業(yè)平臺(tái)的優(yōu)勢，集思廣益，盡心盡力指導(dǎo)和解答。
王桂強(qiáng)副理事長提出，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素，會(huì)員單位一方面要提高自主培養(yǎng)人才的能力，鼓勵(lì)和支持員工報(bào)考相應(yīng)的技術(shù)職稱，積極參加住建部門以及協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)評優(yōu)評先活動(dòng)和技能大賽，在競技和切磋中激發(fā)員工學(xué)技能、勇創(chuàng)新；另一方面，可以通過優(yōu)化績效考核、提升福利待遇等方式，提高人才儲(chǔ)備。
會(huì)上還圍繞黨建工作、宣傳工作、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)展問題進(jìn)行了深入探討、 交流，秉持著“能當(dāng)場解決就當(dāng)場解決，無法解決的就梳理匯總會(huì)后討論上報(bào)”的原則，我會(huì)及時(shí)梳理了企業(yè)的意見與疑問，并形成書面材料，會(huì)后通過協(xié)會(huì)的溝通交流平臺(tái)，及時(shí)對接領(lǐng)域?qū)＜液痛罂，進(jìn)行探討和研究，為企業(yè)排憂解難。
廣西二七一地質(zhì)隊(duì)黨委書記夏志永、廣西華藍(lán)巖土工程有限公司桂林分公司負(fù)責(zé)人李愛軍、廣西嶺南巖土工程有限公司董事長朱海強(qiáng)、南寧市南水市政工程設(shè)計(jì)有限公司經(jīng)理蘇瑞瑛等四家單位的領(lǐng)導(dǎo)分別參加了座談會(huì)并作報(bào)告。